Сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нем максимально удобным. К cайту подключен сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, использующий cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в Политике обработки персональных данных.
Кейс · фирменный стиль · медицинский центр

«Мед.Квартал»: фирменный стиль для центра профилактической медицины

Мы описали основу бренда и разработали визуальную систему: знак с деревом и буквами МК, цвета, шрифты и правила применения. Идея профилактики получила форму, которую можно использовать на разных носителях.

Знак «Мед.Квартал» на тёмной обложке руководства — визуализация применения
Медицинский центр«Мед.Квартал»Платформа бренда, архетип «Мудрый Хранитель» и знак в виде дерева-долгожителя.
Ниша
Медицинский центр: профилактика и ведение здоровья
География
Хабаровск
Период
2024 год
Формат
Платформа бренда, логотип и руководство по фирменному стилю

Задача

Передать идею профилактики через фирменный стиль

«Мед.Квартал» делает акцент на ранней диагностике, регулярных осмотрах и заботе о здоровье до появления болезни. Центру нужен был знак, связанный с этой идеей, и единые правила оформления, которыми смогут пользоваться разные подрядчики.


Основа бренда

Сначала определили характер бренда

Собрали платформу: миссию, пять ценностей и семь принципов подхода. Затем описали шесть групп аудитории — чего люди ждут от центра и что может мешать им обратиться. На этой основе сформулировали характер бренда как «Мудрый Хранитель» и девиз «Забота через знание».

Эта работа задала направление для дизайна знака, палитры и типографики.

Ценности и принципы подхода
ЦенностьКак её понимает центр
Индивидуальный подходИндивидуальный план здоровья для каждого пациента с учётом потребностей и целей.
ИнновацииНовые научные достижения и технологии для лучшего ухода и результатов.
Качество и профессионализмВысокие стандарты во всём: от квалификации врачей до уровня обслуживания.
Забота и уважениеАтмосфера доверия и поддержки для каждого, кто обращается за помощью.
Превентивная философияПредотвращение болезней как ключ к долгой и здоровой жизни.
Принцип подходаВ чём он состоит
ПрофилактикаРанняя диагностика, регулярные осмотры, обучение пациентов.
ИндивидуализацияПлан здоровья строится с учётом особенностей, предпочтений и целей пациента.
ИнтеграцияЛучшие практики традиционной и альтернативной медицины, чтобы предложить безопасные решения.
Непрерывное обучениеВрачи учатся, ездят на конференции и внедряют современные методы.
Технологическое превосходствоПередовое оборудование повышает точность диагностики и комфорт.
Сотрудничество и коммуникацияОткрытый диалог внутри команды и с пациентами.
Ответственность и этикаКонфиденциальность, уважение и внимание к каждому пациенту.
Шесть портретов аудитории
ПортретКто это
Динамичный предприниматель АндрейЗанятые профессионалы, которым нужны удобные и быстрые способы поддерживать здоровье.
Инноватор ТамараАктивные исследователи новинок, готовые первыми пробовать передовые методики.
Семён в кризисеМужчины среднего возраста, которым нужны надёжные решения для улучшения здоровья.
Мария в расцветеЖенщины 50+, которые хотят оставаться молодыми и активными.
Семейный стратег ЛюбаОтвечают за здоровье всей семьи и ищут комплексные решения.
Стильный долголет МатвейАктивные пожилые люди, стремящиеся к качественной и полноценной жизни.
Архетип «Мудрый Хранитель»
Параметр архетипаДля «Мед.Квартала»
ДевизЗабота через знание.
Управляющее желаниеИспользовать знания и сострадание, чтобы защищать и улучшать благополучие людей.
ЦельДать каждому знания и средства для поддержания и улучшения здоровья, предлагая инновационные и эффективные медицинские решения.
Управляющий страхОказаться неспособными помочь или не достичь максимальной эффективности в заботе и образовании.
ТалантСочетать глубокие знания и сострадание, предлагая комплексный подход к здоровью.
Стратегия действийВысокий уровень обслуживания и комфорта через научно обоснованные методы; культура здоровья, где образование и профилактика — главное.

Задание

Перевели архетип в задание на фирменный стиль

Стиль должен был сочетать современность и премиальность с дружелюбием и заботой, а в оформлении — минимализм и элегантность. Ниже — что мы заложили в задание и что получилось в руководстве.

Что задалиЧто получилось
Основной цвет — золотой: роскошь, статус, долголетиеЧистое золото #F6D283 и серебро #C8C1B9, из них собран градиент знака
Тёмные вспомогательные цвета для глубины и надёжностиЗнак живёт на тёмном фоне; есть также белая, чёрная и золотая версии для светлого
Символ — дерево: рост, долголетие, жизненная силаСеквойя — дерево-долгожитель, в стволе которого читаются буквы «МК»
Современный строгий шрифт для заголовков и простой для текстаBank Gothic Medium для заголовков и Montserrat Light для текстов

Знак

Соединили дерево-долгожитель и инициалы центра

Основой знака стала секвойя. Её ствол переходит в буквы «МК», а прямоугольный силуэт листвы отсылает к слову «Квартал». Знак можно использовать отдельно или вместе с названием центра — в вертикальной и горизонтальной композиции.

Знак «Мед.Квартал»: дерево с листвой в форме квартала и буквами МК
Знак: листва в прямоугольнике, ствол переходит в буквы МК
Три основные версии логотипа: одиночный знак, знак с названием по вертикали и по горизонтали
Три версии: знак, знак с названием по вертикали и по горизонтали

Правила

Описали, как знак строится и как его не испортить

В руководстве — построение по сетке, охранное поле, минимальные размеры и запреты. Это нужно, чтобы вывеска, сайт и визитка выглядели как один бренд, даже если их делают разные подрядчики.

Принцип построения знака на сетке
Построение: сетка из модулей X
Охранное поле знака: отступ равен высоте буквы М
Охранное поле: отступ — размер буквы М с каждой стороны
01

Минимальный размер

Знак не используют мельче 20 мм в печати и 150 px на экране: все элементы, включая инициалы, должны оставаться читаемыми.

02

Охранное поле

В него не должны попадать другие объекты, текст или изображения. Фон — контрастный и однородный, без мелких деталей.

03

Изменения

Менять цвета знака нельзя, на каких бы поверхностях он ни размещался.

Допустимые версии знака: белая на чёрном, золотая на белом, чёрная на белом, градиентная на чёрном
Допустимые цветовые версии
Запрещённые варианты: знак на розовом и фиолетовом фонах, смена цвета на розовый и фиолетовый
Запрещённые варианты: чужие цвета фона и самого знака

Визуальная система

Подобрали палитру, шрифты и версии знака

В палитре — серебро #C8C1B9 и золото #F6D283: из них собран градиент знака. Для заголовков выбрали Bank Gothic Medium, для основного текста — Montserrat Light. Подготовили варианты логотипа для светлого и тёмного фона.

В руководстве закрепили построение знака, охранное поле, минимальный размер и недопустимые изменения. Эти правила помогают сохранить узнаваемость, когда материалы готовят разные исполнители.

СереброHTML C8C1B9
RGB 200 · 193 · 185
Pantone 400 · RAL 7044
Чистое золотоHTML F6D283
RGB 246 · 210 · 131
Pantone 1215 · RAL 1002
Итоговый градиентот серебра к золоту, сверху вниз
Шрифтовая схема: Bank Gothic Medium и Montserrat Light
Шрифтовая схема руководства
Фирменный знак и название Мед.Квартала на табличке — визуализация применения
Визуализация: знак и название на фирменной табличке

Итог

Передали знак и правила, по которым с ним можно работать

В проект вошли платформа бренда, портреты аудитории, логотип в нескольких композициях, цветовая и шрифтовая системы, а также руководство на 13 страниц. У центра появился комплект материалов для последовательного оформления будущих носителей.

Обсудим фирменный стиль вашей компании

Расскажите, чем занимается компания и кому вы её показываете. Обсудим характер бренда, где будет жить знак — вывеска, сайт, упаковка — и что нужно подготовить. Фирменный стиль можно заказать отдельным проектом.

Напишите нам напрямую

Позвонить Написать на почту

Или оставьте заявку

Как удобнее связаться?

Поможет найти вас, если поиск по номеру недоступен.

Добавить детали

Можно указать несколько вариантов. Подтвердим время в ответе.

Читать больше
База знаний
Статьи и инсайты.
Разбираем актуальные темы, делимся кейсами и показываем, как применять решения на практике.